冶金行业钳工整体 “稳中有分化”：基础岗位量稳、薪资中低位为主；具备液压 / 自动化装调、点检与预防性维护、复杂设备安装与调试的中高级钳工议价力更强，在长三角 / 珠三角 / 环渤海与大型钢铁集团机会更集中。

供需与岗位

• 需求以存量设备运维与技改安装为主，增长有限但更替需求持续，“找工作不难，升级更稳”。

• 岗位以安装 / 维修 / 液压 / 点检为主，多需倒班与适应现场作业。

薪资与地区

• 主流区间约 6–10K / 月；钢铁集团建设类岗位常见 7–9K / 月；高端制造 / 项目型场景更高。

• 长三角 / 珠三角 / 环渤海机会与薪酬更具优势。

技能与证书

• 核心能力：看装配图、公差配合、机械装配、液压系统、设备点检与预防性维护、故障诊断与修复。

• 证书与等级可作为晋升与调薪参考，提升认可度。

风险与趋势

• 自动化对简单重复环节有替代压力，中高级 “复合技能 + 项目经验” 更抗波动。

一句话建议：把稳 “液压 / 自动化装调 + 点检维护 + 复杂设备安装调试” 的复合技能，优先在长三角 / 珠三角 / 环渤海与大型钢铁集团布局，走 “中高级钳工→技师 / 项目 / 设备主管” 通道，职业更稳、回报更可预期。