〖快程教育〗薪资待遇管理办法

2023-11-17

一、试用期:底薪2400(有责)+全勤100+收单奖金+出证提成

有责考核:

1、1个月内未开单;视为考核不合格;自动离职;

2、当月开单,且当月业绩不足3000元,扣底薪300元;

收单奖金:

1、当月收单业绩超过5000元,奖励收单奖金300元;

2、当月收单业绩超过10000元,奖励收单奖金500元;

出证提成:

1、当月出证业务0元-5000元的部分,提成5%;

2、当月出证业务5001元-10000元的部分,提成7%;

3、当月出证业务10000元以上的部分,提成10%;

注意:收单业绩考核以当月收单业绩考核为准,奖金当月下发;出证业务提成以出证且收到尾款日为准!提成当月结算!次月15号发工资日下发!



二、转正后:底薪2400(有责)+全勤100+收单奖金+出证提成+购买五险+年终奖

有责考核:

1、当月收单业绩低于10000元,底薪下降300元;

2、当月收单业绩低于5000元,底薪下降500元;

3、当月收单业绩超过20000元;奖励300元;

4、当月收单业绩超过30000元;奖励500元;

5、当月收单业绩超过40000元;奖励700元;

6、当月收单业绩超过50000元;奖励1000元;

出证提成:

1、转正后一年以内当月出证业务提成15%;

2、转正后一年以上当月出证业务提成20%;


三、离职后:

1、离职人员收单业绩奖金正常下发;

2、已出证且收到尾款的业务提成正常下发;

3、未出证及未收到尾款的业务提成一律不予发放;


注意事项:1、所有业务提成均要除开成本,提成比例是在利润的基础上进行提成;2、业务提成是在证书出来后,并收到尾款后当月进行结算;3、业务提成结算后,若出现客户退款等情况,需要如数返还业务提成。

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