为了规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，结合公司实际，制定了公司员工请假管理制度！即日起执行！具体如下：

一、请假需至少提前1天提出书面申请，须注明请假原因和请假天数；

二、一次性请假达到或超过0.5天扣全勤，同时扣底薪（请假半天扣半天底薪、请假1天扣1天底薪）；

三、临时请假最低按照1小时，每小时扣15元；当月累计达到3小时同时扣全勤；例如：小明临时有事请假0.5小时按照1小时计算 ；请假1小时15分钟，按照2小时计算；

四、请产假、年假、或特殊情况需要长时间请假情况；需要至少提前3天提出书面申请；

五、所以请假事宜需经公司主管签字同意后方可休假；否则视为矿工（请霸王假）；

六、凡未经主管同意，一律视为矿工（请霸王假）；一经落实扣双倍底薪；无故旷工3日以上的开除处理。

七、请假原因包括：事假、病假、婚假、丧假等；其余请假一律不予批准；

八、未尽条款后续持续更新中。。。