市场需求大：我国已进入老龄化社会，60 岁以上老年人口数量众多，且呈不断增长趋势。据测算，“十四五” 时期，60 岁及以上老年人口总量将突破 3 亿，2035 年左右将突破 4 亿。成都作为人口密集的城市，老年人口数量也较为庞大，对养老护理员的需求持续增加。而目前我国养老护理员专业从业人员不到 20 万，持证上岗人数不足 2 万，存在巨大的人员缺口，这为持有养老护理员证的人员提供了广阔的就业空间。

就业机会丰富：养老护理员的就业方向广泛，包括养老院、护理院、社区服务中心、居家护理等多种场景。持证者可以根据自己的意愿和实际情况选择合适的就业场所。

薪资待遇较好：根据职友集的数据，成都养老护理员 59.9% 的岗位拿 6-10K / 月，年薪 7-12W，2024 年较 2023 年增长了 7%。随着工作经验的积累和技能等级的提升，薪资水平还有进一步提高的空间。

职业发展路径清晰：养老护理员可以通过不断学习和积累经验，晋升为高级护理员、护理主管或培训师等。在一些机构，还会为有能力的护理员提供管理岗位或创业支持，为其职业发展提供了更多的可能性。

政策支持力度大：国家出台了一系列政策支持养老服务业的发展，如人力资源社会保障部、民政部联合颁布《养老护理员国家职业技能标准（2019 年版）》，国务院印发《“十四五” 国家老龄事业发展和养老服务体系规划》等，将家庭照护者纳入养老护理员职业技能培训等范围，这些政策的出台为养老护理员行业的发展提供了有力保障，也为持证人员的就业创造了良好的政策环境。