地区经理（店长）作为公司管理人员，率先遵守公司的各项规章制度，执行上级指标，完成公司下达任务；对店内提高工作效率和提升销售业绩，都起着致关重要的作用。现将公司管理人员（店长）相关管理制度公布如下：

一、管理人员（店长）工作内容：

1、负责保管门店钥匙，上班前开启大门、电源及照明设备。

2、负责保管门店营业执照及公章，签字及用章事宜；

3、负责门店卫生制度制定，随时保持店内卫生干净整洁；

4、安排值周人员、组织并带领店员打扫店面卫生（每周1次）；

5、负责门店支出账目登记管理，对现金营业款进行核对、并存入总部账号；

6、负责组织、召开每周门店会议，公司每月总结会议（涵盖上月总结、工作计划、业务目标）；

7、负责新新员工的招聘、录用、培训等初选工作；

8、负责新员工劳务（劳动）合同的签订及保管工作；

9、负责门店地区业务开发、引进、对接等相关工作；

10、负责门店员工与总部业务等事务的沟通与对接工作；

11、后续持续跟新中。。。

二、管理人员（店长）考核制度：

1、区域经理（店长）每月补贴1000元；

2、区域经理（店长）一次任命有效期为3个月，到期后自动失效；或接下期任命；